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　　2022年12月20日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦、中國社會責(zé)任百人論壇承辦的“新征程 新責(zé)任——《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》《國資國企社會責(zé)任藍皮書（2022）》發(fā)布活動”在京舉行?；顒右浴霸贫藭h”的方式舉辦，發(fā)布了“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”，中國船舶集團入選該指數(shù)。

　　《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》課題由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行，截至目前，《藍皮書》已連續(xù)第六年發(fā)布，今年首次發(fā)布“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”。該指數(shù)以91家中央企業(yè)為評價對象，依據(jù)企業(yè)社會責(zé)任“三步十法”理論和“三位一體”評價體系，基于央企責(zé)任管理問卷調(diào)查結(jié)果、公開信息搜集以及權(quán)威媒體新聞報道等，對中央企業(yè)在責(zé)任組織、責(zé)任融合、責(zé)任溝通等方面的建設(shè)情況進行綜合評價。
　　中國船舶集團一直堅持加強社會責(zé)任工作管理，將責(zé)任理念貫穿于企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程、各方面，積極履行船舶軍工央企聚力興裝強軍、矢志興船報國、勇攀科技高峰、踐行綠色發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等各方面責(zé)任，同時還大力開展責(zé)任溝通，積極對外展示履責(zé)成效及形象。此次入選“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”，體現(xiàn)了上級機關(guān)和社會各界對中國船舶集團社會責(zé)任工作的認(rèn)可和肯定。

　　中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）還發(fā)布了各領(lǐng)域優(yōu)秀履責(zé)案例，中國船舶集團案例《為進軍萬米深海鍛造國之重器》入選“科技創(chuàng)新篇”優(yōu)秀案例。該案例全面展示了中國船舶集團圍繞國家進軍深海戰(zhàn)略需要，著力自主創(chuàng)新、強化科技攻關(guān)，先后研制出“蛟龍”號、“深海勇士”號、“奮斗者”號載人深潛器，推動我國載人深潛器從無到有、從有到優(yōu)的生動實踐，體現(xiàn)了中國船舶集團勇?lián)鷦?chuàng)新重任、勇攀科技高峰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。




| 來   源：集團公司政策法規(guī)部
| 責(zé)   編：寧湘舒
| 校   對：王   琦
| 審   核：項   麗/甘豐錄