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　　為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和中國船舶集團“十四五”人力資源規(guī)劃有關要求，加快推進集團公司科技人才隊伍建設，切實幫助青年拔尖科技人才更新關鍵知識、提升核心能力，8月5日~12日，由集團公司人力資源部主辦、集團公司黨校承辦的第一期青年拔尖科技人才專題培訓班在武漢順利舉辦，首批來自56家成員單位的72名學員參訓。

　　作為推進集團公司青年拔尖科技人才工程的重要抓手，專題培訓班遵循青年科技人才成長規(guī)律，采用“主題講授+專題研討+技術考察+科技論壇”相結合的方式，利用8天時間集中開展了專題培訓。本次培訓聚焦宏觀形勢、數(shù)字化轉型、自主創(chuàng)新、系統(tǒng)思維等方向，邀請了來自科學、技術、工程等多個領域的院士、專家、學者進行12次專題授課，全面拓展視野、提高認識、啟迪思路；針對“技術能力培養(yǎng)”和“科研任務攻關”兩大主題，開展專題成果交流研討，促進不同單位的相關技術領域青年拔尖科技人才協(xié)同創(chuàng)新；圍繞“大國重器”責任擔當和“船舶精神”實質內涵，組織開展專題講座和技術考察，切實提高思想站位，強化使命意識；同時，切中青年科技人才科研任務中的重難點問題，創(chuàng)新性地在培訓班中舉辦“船舶青年科技論壇”，邀請5位集團公司首席專家對學員的科研成果進行專項輔導，進一步打造青年拔尖科技人才“技術+管理”雙提升的學習共享平臺，充分激發(fā)集團公司青年拔尖科技人才科研活力和創(chuàng)新動能。

　　集團公司高度重視青年拔尖科技人才培養(yǎng)工作，2021年在關鍵技術攻關、應用基礎研究與前沿技術探索等領域，多渠道、寬口徑選拔了首批299名具有較強發(fā)展?jié)撃艿那嗄臧渭饪萍既瞬?。?022年開始，按照“入選一批，及時培訓一批，跟蹤發(fā)展一批”的原則，將于2年內分4期完成首批青年拔尖科技人才培訓全覆蓋，通過構建系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化的青年拔尖科技人才培訓體系，進一步激勵青年拔尖科技人才在重大工程、重點項目中挑大梁、當主角，為集團公司實現(xiàn)高質量發(fā)展和高水平科技自立自強提供強有力的人才支撐和智力保障。


| 來   源：集團公司人力資源部
| 責   編：鄺展婷
| 校   對：王   琦
| 審   核：項   麗/甘豐錄