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　　 編者按

　　不忘初心、牢記使命，總結(jié)經(jīng)驗、謀劃未來。中國船舶集團(tuán)2023年度黨組擴(kuò)大會對下半年重點(diǎn)工作任務(wù)和未來一段時期改革發(fā)展提出了新的要求。中國船舶微信公眾號與《中國船舶報》共同開設(shè)“宣貫2023年度黨組擴(kuò)大會精神”專欄，陸續(xù)刊發(fā)總部部門和成員單位貫徹落實會議精神的宣傳報道，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)營造開拓進(jìn)取、勇于爭先的良好氛圍。

　　七二五所充分樹立“事先算贏、事中控贏、事后真贏”的理念，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨組擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞制約七二五所高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，切實將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　通過中長期激勵助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)基于信息化的精益管理，持續(xù)加強(qiáng)管所治所體系和能力建設(shè)，不斷提升管理效能。

　　通過加大自主創(chuàng)新投入力度，加快高端增量市場產(chǎn)業(yè)布局，加強(qiáng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷向中高端邁進(jìn)。

　　上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持增長態(tài)勢。

　　　七二五所聚焦主責(zé)主業(yè)，全面開展精益管理行動，踐行高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“時間過半，任務(wù)過半”。全所的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變：營業(yè)收入同比持續(xù)增長的情況下，存貨總量持續(xù)壓降，2022年比2020年下降15.3%；兩金占比從2020年的54.5%壓降至2022年的44.2%；2023年上半年生產(chǎn)完成同比增長20.9%。

　　 全面開展精益管理行動
　　高質(zhì)量發(fā)展顯成效

　　推動“基于信息化的精益制造”等新三大工程的總體布局，開展了信息化和智能制造項目88項，改善收益超過5000萬元。通過布局“數(shù)智725”，所級運(yùn)營指揮中心投入使用，ERP系統(tǒng)全面推廣，初步實現(xiàn)了全面覆蓋、主干打通的階段目標(biāo)。通過加快生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵工序自動化率提升6.4%，達(dá)到45%。此外，著力打造智能制造示范工程，雙瑞萬基、青島雙瑞獲省級智能工廠，青島雙瑞榮獲國內(nèi)兩化融合體系的最高3A級證書?；谛畔⒒木婀芾砟Ｊ匠醪叫纬?。

　　 實施中長期激勵
　　激發(fā)內(nèi)在增長潛力

　　為提升高科技產(chǎn)業(yè)公司的創(chuàng)新動力和活力，七二五所借助股權(quán)激勵工具，以充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)公司核心骨干人員的主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　目前，七二五所已于2021年成功開展擬上市公司雙瑞特裝骨干股權(quán)激勵，正在開展青島雙瑞、雙瑞萬基等四家非擬上市產(chǎn)業(yè)公司股權(quán)激勵項目；按計劃推進(jìn)五期可交換債發(fā)行工作，年底前擇機(jī)完成發(fā)行；積極推進(jìn)集團(tuán)公司“新航”項目，結(jié)合上市進(jìn)度，統(tǒng)籌推進(jìn)風(fēng)電葉片能力布局優(yōu)化；結(jié)合引進(jìn)戰(zhàn)投，深化完善海綿鈦擴(kuò)能項目總體方案；青島雙瑞“科改示范行動”深入推進(jìn)，獲評考核優(yōu)秀；雙瑞特裝通過股權(quán)激勵激發(fā)內(nèi)在增長潛力。

　　下半年，按照2023年度黨組擴(kuò)大會精神，七二五所將堅決頂住國際、國內(nèi)不利影響因素，做到壓力不減，目標(biāo)不降，全力以赴全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 






| 來   源：七二五所
| 責(zé)   編：鄺展婷
| 校   對：高紅梅
| 審   核：項   麗/甘豐錄